06.07
Вопрос #9905
трудовые споры
Автор:
Ольга,
Город: Казань / Респ Татарстан,
06.07.2016 20:23:35
Суть вопроса:
Что делать, если работодатель заставляет уволиться....в ином случае обещал Выдумать причину....якобы из-за того, что второе высшее получаю...
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.07.2016 21:30
Добрый вечер! Для начала заявление незаконном принуждении к увольнению в инспекцию по труду и прокуратуру, затем дождитесь ответа и действуйте по ситуации, возможно придется судиться с работодателем. В любом случае защищайте свои законные права.
07.07.2016 11:01
Добрый день, расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможна в случаях предусмотренных ст. 81 ТК РФ . Скорее всего работодатель будет и дальше на Вас давить и предлагать уволиться по собственному желанию. Не давайте причину работодателю Вас уволить, строго соблюдайте правила внутреннего трудового распорядка и выполняйте свои трудовые обязанности. Можете написать жалобу в Инспекцию труда.
Имейте в виду, что существуют сроки для обращения в суд по трудовым спорам согласно ст. 392 ТК РФ «обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.»
Имейте в виду, что существуют сроки для обращения в суд по трудовым спорам согласно ст. 392 ТК РФ «обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.»
07.07.2016 11:25
Отпускать вас на сессии по второму высшему - это его право, а не обязанность. Вы должны исключить возможность предъявления к вам каких-либо претензий со стороны работодателя. Уволить человека не так просто, как многим кажется.
03.09.2016 21:54
Понуждение к увольнению наказывается. В случае, если это произойдет, вы имеете право обжаловать это в трудовой инспекции сначала. Но вам нужно в течение месяца после увольнения это сделать.
Другие вопросы:
#68536
01.06.2024 (13:12)
Бывшая жена моего супруга угрожает подать на него в розыск, основываясь на том, что в правоохранительных органах якобы на него информации
Бывшая жена моего супруга угрожает ему что подаст на него в розыск. У них совместный дочь, ей в октябре 15 лет будет, на алименты она не подавала, но супруг в течение всех лет добровольно отправляет деньги. Последние месяцы она стала писать что есть документ от приставов на алименты, копию она не показывает, как впрочем и оригинал. Сказала что приставы его не нашли. Но как непонятно, супруг 12 лет уже военнослужащий. Вчера она потребовала данные о регистрации с 1992 года,, якобы для получения паспорта дочери. С тем условием что муж мой 86 года рождения. Муж отказал, так как она начала его оскорблять и угрожать, что подаст в розыск как без вести пропавший. По её словам он гражданин Российской Федерации не законно проживает здесь. Прошу подсказать как нам быть. Какие меры принять в её адрес.
#68534
31.05.2024 (12:42)
Как обжаловать вынесение решения судьи при отсутствии на заседании всех сторон?
Как обжаловать вынесение решения судьи при отсутствии на заседании всех сторон?
Получилась глупая ситуация. Истец пришел в суд, не дождавшись спустя 2 часа ушел. Написал ходатайство о переносе в канцелярию (скорее его не передали судье).
Первый ответчик написал ходатайство о переносе из-за болезни юриста.
Второй ответчик на заседание тоже не попал в итоге. Написал в день заседания ходатайство о переносе и ходатайство о привлечении 3-го лица (ходатайств скорее всего в деле не было на заседании).
Судья вынес решение в отсутствии сторон. Решение думаю 100% не устроит стороны, т.к. не было изучения экспертизы сторонами (ознакомиться с делом дали с трудом только 1 стороне) и в экспертизе вылезла вина третьего лица которого нет в процессе и не упоминалось до этого в деле. Так же в экспертизе вылезло отсутствие части товара (а данное отсутствие не было зафиксировано в претензии и исковом)- значит это вина истца, если он за время суда что-то потерял у себя дома.
Понятно что стороны виноваты, но уже что есть.
Что посоветует делать?
#68532
30.05.2024 (16:52)
Какие сроки подачи краткой апелляционной жалобы?
Какие сроки подачи краткой апелляционной жалобы?
Решение было 2 дня назад. Гражданское дело. Районный суд.
Судья вынес решение в отсутствии сторон.
Стороны подавали ходатайства на перенос. Видимо судья отказал или не все жалобы пришли в дело к заседанию суда.
Помощник судьи через 2 дня на приеме сказал пишите краткую жалобу. Само решение будет примерно через месяц.